会社・組織の活力は「元気力」から生まれます。

組織の「元気力」とは・・・
やってみたい事やなりたい自分が明確であり、その目標を達成するために高いモチベーションを維持している。そんな元気な人が多い企業は業績が伸びています。[社員の持つ能力=元気力]をいかに引き出すかが「企業」を元気にさせる近道です。
弊社では、常にこの「元気力」を引き出すことを事業の軸としています。元気力によって、企業様の事業目標を達成するサポートをして行きます。

完全オーダー型の研修プログラムをご提供します。

弊社では、企業(組織)様の実態に合わせた完全オーダー型の研修プログラムをご提供しています。
それぞれの企業(組織)様の実情を調査・分析した上で、最良の研修カリキュラムを作成して研修を実施します。
ホームページでは、代表的な育成プログラムの一部を紹介しています。掲載以外の研修、育成についても対応可能ですのでお気軽にお問合せ下さい。
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コールセンターでの品質向上にお悩みの方

コールセンターでの品質向上にお悩みの方イメージ画像

品質向上に欠かせない応対スキルやマインドの上げ方、また現場を仕切るリーダ育成、品質を管理するモニタリングの仕方や、カリブレーションまで・・・どうしたら良いかと悩んでいる・・・。
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社員に元気が出ない

社員のモチベーションが上がらない

毎日忙しくて、疲れがたまっているけど自分自身を振り返る時間がとれない。ストレスのため、社内のコミュニケーションがうまく行っていない。

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顧客に対する応対が悪くクレームが絶えない

顧客に対する応対が悪くクレームが絶えない

思うように売上が伸びないのは、お客様との応対中に何らかの理由で販売チャンスを逃しているのではないか・・・。

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営業力強化にお悩みの方

集客にお悩みの方

商品(味)・サービスには自信がありお客様からの評判は良いのになかなか売上につながらない。


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リーダー不在で組織運営にお悩みの方

リーダー不在で組織運営にお悩みの方

リーダーが育たず、現場の統制が取りにくい。事業目標を達成するのための人材育成が進んでいない。どうしたら良いか判らない。

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PDCAがうまく回って行かない

要員が定着せず人の出入りが激しい

事業計画は作るもののPDCAがうまく機能しない、会議も停滞気味で覇気がない。


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